Activitiy-Based-Working Konzept

Das Activity Based Working (ABW) Konzept ist ein modernes Arbeitsmodell, das darauf abzielt, die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu maximieren, indem es ihnen ermöglicht, je nach aktueller Aufgabe oder Aktivität den besten Arbeitsbereich zu wählen. Hier sind die wichtigsten Merkmale und Ziele von ABW:

Merkmale des ABW-Konzepts:

1. Flexible Arbeitsbereiche: Mitarbeitende haben keinen festen Arbeitsplatz, sondern wählen den Arbeitsbereich, der am besten zu ihrer aktuellen Tätigkeit passt. Dies können beispielsweise stille Räume für konzentriertes Arbeiten, offene Bereiche für Teamarbeit, informelle Besprechungszonen oder Telefonkabinen für vertrauliche Gespräche sein.
2. Vielseitigkeit der Zonen: ABW-Büros bieten eine Vielzahl von Zonen, die für unterschiedliche Aktivitäten gestaltet sind. Dazu gehören Kollaborationsbereiche, Ruhezonen, formelle und informelle Besprechungsräume, kreative Zonen und Rückzugsbereiche.
3. Technologische Unterstützung: Moderne Technologien wie mobile Geräte, Cloud-Dienste und flexible IT-Infrastrukturen unterstützen die Mobilität und Vernetzung der Mitarbeitenden, sodass sie überall im Büro arbeiten können.
4. Ergonomische Gestaltung: Die Arbeitsbereiche sind ergonomisch gestaltet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Dies schließt höhenverstellbare Schreibtische, komfortable Sitzmöglichkeiten und gesundheitsfördernde Materialien ein.
5. Kulturwandel: ABW erfordert einen Wandel in der Unternehmenskultur, hin zu mehr Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Führungskräfte müssen die Mitarbeitenden ermutigen, ihre Arbeitsweise und -umgebung flexibel zu gestalten.

Ziele des ABW-Konzepts:

1. Produktivitätssteigerung: Durch die Möglichkeit, den optimalen Arbeitsbereich für jede Aufgabe zu wählen, können Mitarbeitende effizienter und konzentrierter arbeiten.
2. Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die Flexibilität und Vielfalt der Arbeitsumgebungen führen zu höherer Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden.
3. Förderung von Zusammenarbeit und Innovation: Offene und flexible Arbeitsbereiche erleichtern die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, was Innovationen fördert.
4. Optimale Raumnutzung: ABW ermöglicht eine effizientere Nutzung der Bürofläche, da nicht für jeden Mitarbeitenden ein fester Arbeitsplatz benötigt wird. Dies kann auch zu Kosteneinsparungen führen.
5. Anpassungsfähigkeit: ABW-Büros können leicht an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Arbeitsstile angepasst werden, was die langfristige Flexibilität des Unternehmens erhöht.

Insgesamt schafft das Activity Based Working Konzept eine dynamische und anpassungsfähige Arbeitsumgebung, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den strategischen Zielen des Unternehmens gerecht wird.