Arbeitsstättenrichtlinien

ASR A1.2 Raumabmessungen und Bewegungsflächen
ASR A1.3 Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung
ASR A1.5/1,2 Fußböden
ASR A1.6 Fenster, Oberlichter, lichtdurchlässige Wände
ASR A1.7 Türen und Tore
ASR A1.8 Verkehrswege
ASR A2.1 Schutz vor Absturz und herabfallenden Gegenständen, Betreten von Gefahrenbereichen
ASR A2.2 Maßnahmen gegen Brände
ASR A2.3 Fluchtwege und Notausgänge, Flucht- und Rettungsplan
ASR V3a.2 Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten
ASR A3.4 Beleuchtung
ASR A3.4/3 Sicherheitsbeleuchtung, optische Sicherheitsleitsysteme
ASR A3.5 Raumtemperatur
ASR A3.6 Lüftung
ASR A4.1 Sanitärräume
ASR A4.2 Pausen- und Bereitschaftsräume
ASR A4.3 Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe
ASR A4.4 Unterkünfte

Grundlegend ist zunächst, dass Arbeitsräume über ausreichend natürliches Licht verfügen müssen. Aus diesem Grund muss die Fensterfläche mindestens 10% der Raumgröße betragen. Reicht die natürliche Beleuchtung nicht aus, müssen die Räume zusätzlich über eine künstliche Beleuchtung verfügen. Dabei sollte die Lichtstärke mindestens 500 Lux betragen. In Ihren Augen klingt dies hoch? Mithilfe von normalen Bürolampen und einer individuell einstellbaren Tischlampe können Sie als Arbeitgeber diese Werte ohne Probleme erreichen.

Gerade bei geistiger Arbeit, wie sie in Büros überwiegend betrieben wird, sollte keine große Geräuschkulisse am Arbeitsplatz herrschen. Der Grenzwert für Lärm bei klassischen Bürotätigkeiten darf grundsätzlich 65 dB(A) nicht übersteigen. Bei kognitiv anspruchsvollen Tätigkeiten sieht die Arbeitsstättenverordnung einen Grenzwert von 50dB(A) vor. Zum Vergleich: Der Geräuschpegel von Regen oder eines Kühlschranks liegt bei 50 Dezibel. Ein Gespräch in normaler Lautstärke beträgt 55 Dezibel.

Bei der Planung und Möblierung eines Büroraums gilt es verschiedene Flächen zu berücksichtigen: die Stellflächen für Möbel, die Benutzerflächen am Tisch, vor Schränken oder dem Kopierer, die Verkehrswege und die Bewegungsflächen zum Rollen mit dem Bürostuhl. Ungehinderte Bewegungsmöglichkeiten auf den Wegen zum Bildschirmarbeitsplatz, Schränken, Türen und Fenstern sind dabei ebenso wichtig wie ausreichender Platz am Schreibtisch sowie die Möglichkeit zum Wechsel der Körperhaltungen.

In der Arbeitsstättenverordnung gibt es genaue Regelungen, wie viel Grad die Raumtemperatur bei Bürotätigkeiten betragen muss. Und zwar müssen mindestens 19° C und höchstens 25° C herrschen. Die Temperatur im Büro kann aufgrund von extremen Wetterverhältnissen auch einmal unter- oder oberhalb dieser Spanne liegen. Ist dies der Fall, muss der Arbeitgeber handeln. Dabei gibt es verschiedene Maßnahmen, die zu ergreifen er verpflichtet ist.

Büroarbeitsplätze müssen ergonomisch gestaltet sein. Dies schließt sowohl die technischen Geräte als auch das Mobiliar ein. Darüber hinaus zählt es zu den Pflichten eines Arbeitgebers, seine Mitarbeiter in der ergonomisch richtigen Verwendung der Geräte zu unterweisen. Ebenfalls ein wichtiges Thema in diesem Kontext ist die notwendige Raumgröße, die pro Arbeitsplatz benötigt wird. Die aktuellen Arbeitsstättenrichtlinien für ein Büro sehen vor, dass ein Bildschirmarbeitsplatz eine Fläche von mindestens acht Quadratmetern aufweisen muss.

Im Bereich des Nichtraucherschutzes kamen in den letzten Jahrzehnten verschiedene Änderungen auf. Aktuell gilt im Arbeitnehmerschutzrecht folgende Regelung: Sobald eine Person im Raum Nichtraucher ist, darf innerhalb der Arbeitsträume keiner der Mitarbeiter rauchen! Ein generelles Rauchverbot im gesamten Betrieb ist rechtlich zulässig, da es der gegenwärtigen Gesetzeslage zufolge kein „Recht auf Rauchen“ gibt. Da es hinsichtlich des Rauchens keine genauen gesetzlichen Bestimmungen gibt, muss der Arbeitgeber das Rauchverbot in einer Hausordnung eigenständig festhalten.

Bei coneon sind die Richtlinien der ArbStättV und der ASR wichtige Bestandteile der Planungen für Innenausbau und Büroeinrichtungen. Ihre Sicherheit und die einwandfreie Einrichtung Ihrer Immobilie ist uns wichtig!

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