Vier Treiber der Bürogestaltung

Wir befinden uns zur Zeit in einem ständigen Wandel der Arbeitswelt. Jede Woche kommen neue technische Innovationen auf den Markt und ein „Startup“-Unternehmen nach dem anderen entsteht. In Zeiten von Generationswechsel, Arbeit 4.0 und War of Talents gilt vor allem eins: Wettbewerbsfähig bleiben!

Wir möchten Ihnen aufzeigen, wie sehr das Thema Bürogestaltung damit zusammenhängt und welchen Einfluss die Bürogestaltung auf die Wettbewerbsfähigkeit hat. In den folgenden vier Treibern, erklären wir Ihnen die wichtigsten Gründe, warum auch Sie über eine Neugestaltung Ihrer Fläche nachdenken sollten.

1. Innovation – um vorne zu bleiben
2. Mitarbeitergesundheit – Ergonomie, Unternehmen haben erkannt das nur gesunde Mitarbeiter auch wirklich performen können.
3. Arbeitgeberattraktivität – um attraktiv zu sein für potenzielle Kanditaten, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels
4. Flächeneffizienz – Mietpreise so hoch wie nie, Mieten ein großer Kostenpunkt in Firmen. Flächeneffizienz maximieren.

1. Treiber:

Innovation und Wissen

Innovation ist heutzutage eine der wichtigsten Eigenschaften, die ein erfolgreiches Unternehmen mitbringen muss, um sich am Markt halten zu können. Wissen wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger. Es ist überall verfügbar und wird rund um die Welt geteilt. Alles wird transparenter und schneller. Was heute Neu ist, ist morgen schon veraltet. Wer nicht gut informiert ist, bleibt auf der Strecke. Die Frage ist, wie schafft man Innovation? Man kann Innovation nicht erzwingen, aber man kann Innovation ermöglichen! Dazu ist es wichtig, die richtigen Impulse zu setzen und die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Innovation erfolgen kann. Ein Fläche, die den Wissenstransfer fördert und beschleunigt ist dabei von großer Bedeutung. So kann zum Beispiel ein Rückzugsort die nötige Konzentration fördern, ein Projektabeitsplatz den Zusammenhalt stärken und ein Kreativraum neue Ideen anregen. Mehr dazu in unserem White paper.

2. Treiber:

Mitarbeitergesundheit

Die Zufriedenheit und Gesundheit von Menschen beeinflusst nachweislich ihre Motivation und Produktivität. Jeder Arbeitgeber wünscht sich fröhliche, motivierte und gesunde Mitarbeiter.
Doch nicht jeder Arbeitgeber sorgt für die Umsetzung der nötigen Rahmenbedingungen. Dabei sind gerade die Personalkosten in der Regel der größte Kostenfaktor eines Unternehmens. Setzen Sie hier an und stellen Sie sicher, dass Sie mit einer vergleichbaren sehr geringen Investition einen positiven Einfluss auf diesen Kostenpunkt haben.
Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische, angenehmes Raumklima, optimierte Raumakustik und eine harmonisch gestaltete Arbeitsumgebung, verbessern Gesundheit, Konzentrationsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Ein Investition, die sich wirklich lohnt! Welche die drei Säulen der Mitarbeitergesundheit sind, erfahren Sie in unserem White Paper.

3. Treiber

Arbeitgeberattraktivität

Der Fachkräftemangel in Deutschland und der „War of talents“, wie es so schön heißt, nehmen immer weiter zu. Generation Y und vor allem die kommende Generation Z haben andere Ansprüche an den neuen Arbeitsplatz, als die eingesessenen Baby Boomers oder die Generation X.
Jetzt gilt es zu verstehen, wie die junge Generation tickt und wie man sie für Ihr Jobangebot begeistern kann. Bei einer FORSA-Umfrage in 2016, gaben 62 % der Teilnehmer an, dass ihnen ein attraktiv ausgestatteter Arbeitsplatz wichtiger sei, als ein höheres Gehalt. Wichtige Schlagwörter sind in diesem Zusammenhang: Flexibilität, Offenheit, Innovation, Vernetzung und Freizeit.
Doch nicht nur für zukünftige Mitarbeiter, sondern auch für die aktuelle Belegschaft, ist es wichtig, die Räumlichkeiten zu optimieren, um sowohl die junge als auch die ältere Belegschaft langfristig halten zu können. In unserem White Paper verraten wir Ihnen, wie das gelingen kann.

4. Treiber

Flächeneffizienz

Nutzen Sie Ihre Fläche effizient? Angesichts des starken Wettbewerbs liegt es den Unternehmern am Herzen Kosten zu sparen und ungenutzte Flächen einzusparen. In den meisten Fällen ist es möglich, das Potential der Fläche effizienter und besser zu nutzen, ohne dass die Qualität der Büroumgebung darunter leidet. Lange Flure und unnötige Laufwege durch eine ungünstige Aufteilung der Abteilungen, können einen enormen Zeitverlust für das Unternehmen bedeuten. Ziel sollte es sein, dass die Abteilungen, welche viel miteinander kommunizieren sich in räumlicher Nähe befinden, um Laufwege so kurz wie möglich zu halten. Außerdem sollte gemessen werden, welche Auslastung die Konferenzräume und Nebenräume haben. Wir unterstützen Sie gerne bei einer detaillierten Flächenanalyse.